Calcolo indennità malattia 2019 (ATTENZIONE: da utilizzare per i giorni di malattia fino al 31/12/2019)
Il modulo che segue calcola l'indennità economica spettante in caso di malattia ai dipendenti da proprietari di fabbricati ai sensi dell'Art.92 del CCNL di categoria.
Lo stesso importo è, correlativamente, rimborsabile dalla Cassa Portieri ai datori di lavoro iscritti ed in regola con contributi contrattuali di cui all'Art.6 del CCNL (Art.9 Regolamento).
- fino al 20° giorno compreso (con esclusione delle giornate di carenza e di quelle di riposo settimanale) 56% della retribuzione giornaliera media lorda con un minimo di €28,00;
- dal 21° al 60° giorno compreso (con esclusione delle giornate di riposo settimanale) 68% della retribuzione giornaliera media lorda con un minimo di €31,00;
- dal 61° al 180° giorno compreso (con esclusione delle giornate di riposo settimanale) 73% della retribuzione giornaliera media lorda con un minimo di €31,00.
NOTE (carenza, tempo parziale, limite rimborsabile)
Per eventi di durata continuativa fino a 14 giorni, il periodo di carenza è pari a 3 giorni; per gli eventi, invece, di durata continuativa superiore ai 14 giorni il periodo di carenza si azzera (=0).
Per i lavoratori con rapporto di lavoro a tempo parziale i minimi di cui sopra vengono proporzionalmente ridotti, sulla base dell'effettivo orario settimanale prestato.
L'indennità di malattia viene corrisposta per un massimo di 180 giorni di calendario per ogni evento morboso. In caso di più evento morbosi il limite di 180 giorni non potrà comunque essere superato, nell'arco di un anno civile, inteso
come periodo dal 1°gennaio al 31 dicembre di ogni anno.